说完这些，纪子陵盯着叶梓闻，似乎在说：好好想想吧！
叶梓闻点了点头：“多谢纪哥，非常清晰，我会好好考虑考虑。”
“嗯，尤其是你，之前在孟所那儿就排上号，这次李所对你印象也挺深刻。李所年轻有为，有很多新的想法，正是需要人的时候。”
与纪子陵聊完，叶梓闻陷入了深思。
如果留在中迪航电，有可能会接班贝莱德，成为整个C595项目的项目经理。但以他对人力资源的了解，这事不会那么轻松。这些年来，他已经发现，公司倾向于用有成熟经验的人，尤其是有外企、干脆就是迪森斯经验的人来填补重要岗位的空缺，自己上回获得SI技术经理这岗位，还是孟树人发挥余热的结果。提拔年轻人竟然需要一个董事来干预，那这次接班贝莱德无疑是一个更加“惊世骇俗”的决定，岂不是得由董事长亲自拍板了？
而如果回上航所，多半还是去干技术，但具体做什么，待遇如何，其实是不清楚的，虽然李澄说“所里不会亏待你们”，但他在上航所工作过，国企的薪酬水平和流程，一点不比中迪航电复杂和死板，只不过各有各的特点。