企业经营最需要的是那些遵守规则、自觉自律的管理者。只有这样的领导者，才能带领企业持续发展。企业管理者要提高自己的自律能力可以遵循以下几个步骤：
1．正确思考。
如果不开动脑筋，就不可能把事情做好。如果始终让大脑保持活跃，经常考虑富有挑战性的问题，不断思索需要认真对待的事情，就能培养起有规律的思维习惯，这对控制个人行为很有帮助。
2．合理控制情绪。
著名作家奥格·曼狄诺曾说：“强者与弱者的唯一区别在于，强者用行为控制情绪，而弱者只会任由情绪主宰自己的行为。”衡量一个人自制力强弱的关键，就在于他是否能够有效地控制自己的情绪。
3．行为规律化。
富兰克林在《成功的经验：本杰明·富兰克林自传》中，将“自制”称为自己获取成功的13种美德之一，认为自己之所以能够取得那些骄人的成就，主要获益于“做事有定时，置物有定位”的良好习惯。企业管理者应当像富兰克林那样，使自己的行为规律化。