小许人长得漂亮，有一双会说话的大眼睛，能歌善舞，素质发展比较全面，在朋友和佳家人中都是个受欢迎的人，父母看着喜欢，公司领导更是视为心腹骨干。
有个这样能干的人，作为公司领导当然十分高兴，一直都很重用她，凡事都多让她接触、参与，可渐渐地领导和同事梦发现她越来越自命不凡,和人们之间的矛盾也越来越大了。年初公司民主选评销售副经理，她不是说这个“太笨”，就是说那个“不会说话”，不是摇头就是撇嘴，意思十分露骨：全公司除了她没人能当了！也许正是她的这种态度，引起了同事们的不满，最后投票时，她以10票之差落选了，当时，她就急哭了,中午拒绝吃饭表示对竞选的不满。
小许从小就成绩好，能力强，倍受家长老师的宠爱，所以渐渐养成了自负心理，竞选失败后没有从自身找原因，而是以不吃饭等偏激行为来表达自己的不满，受挫能力极差。
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骄傲自负、看不起别人，是许多能力突出的人身上的通病。案例中的小许身上典型地表现出了这种高傲的心理。她目中无人、唯我独尊，同事没一个在她眼里，以至于大家都不愿和她接近。像她这样怀有高傲心理、瞧不起别人的人往往既看不到自己的缺点，也看不到别人的优点，比来比去，自己总比别人强。有这种心理的人自己要意识到自己的缺点，自己感到有改正缺点的必要。