同时，他们还知道，在自己所重视或感兴趣的范围内，他们都能把每件事做得比别人更完美，他们会严格要求自己，为自己制定一个相对完美的标准，然后会一直努力达到目标，不会轻易放弃。
当工作小组向完美主义型的上司汇报工作时，表面上看完美型的上司对汇报工作比较满意，但实际未必如此。在完美型领导者的影响下，他们的下属不仅会紧密配合，而且还会有严谨的规章制度。
下属在他们的要求下，会十分小心谨慎地工作，唯恐满足不了他们的要求。但是，正因为如此，在很大程度上下属的创造力和积极性都无法很好地表现出来，创造性的工作受到约束。
因此，完美型的领导者有时就会抱怨自己的下属没有创造力和工作激情。要知道，在完美型领导者的团队里，没有人敢犯错误，也没有人敢出风头，从而也就没有特别出类拔萃的人才。因为没有人愿意听领导的批评和责骂。