但仔细看，CEO有自己的想法，业务线领导敢于越级汇报，监事会长期不在公司，董事长还会偶尔决策失误。
不过从整体剧情来看，冥界的员工在统一的价值观的影响下都能为了维护公司利益而努力，但过程中会互相猜忌、争斗，还敢为了维护公司利益对董事长的行为进行私下调整。
接着我们来看执行力。团队的执行力是管理者的重要管理项目。
看黄金圣斗士在黄金十二宫的执行力，各自为政，在高管（教皇）已下达明确指令的情况下，每个人的执行都与指令出现了偏差，有送装备的白羊座，有送经验的公牛座，有陪练的狮子座，也有找台阶就给下的处女座。真正遵从指令的只有两个（巨蟹座及双鱼座）。那么，这里的问题是什么呢？
然后，就是圣斗士海皇篇，在管理层（雅典娜纱织小姐）被困无法下达指令的时候，黄金圣斗士们就算能力再强，对手再弱，都没有发挥主观能动性去主动处理这次危机。那么，这里的问题是什么呢？
其实，我们说到优秀的行政管理者都是“圣斗士”，其实就是希望我们一方面学习圣斗士的人格魅力，学习他们坚强不屈、奋不顾身的精神，另一方面也是要吸取他们在管理上的教训。