请记着：非必要时，切忌加入任何派别的圈子！利用宝贵的时间来充实自己，研究更好的工作程序，翻阅相关的档案材料，不是更实际，对事业更有帮助吗？
办公室里，有些上司很喜欢有人向他打小报告。因为他自己不便四处查探，也不可能日夜追踪，所以，经常会有意无意地招揽亲信，打探消息。如果上司隔一段时间就会请你吃饭，并查问公司各同事的情况，大概你已被视为亲信之一了。要既不得罪他，又不“出卖”同事，这是需要你认真对待的。
对于上司的邀请，不必“有求必应”。如此，只会降低你的身价，偶尔推掉他，他对你更会另眼相看。与他一起时，争取谈话的主动性，由你控制话题，尽量避开公事最好。如果上司能洞悉你这种行动的真正动机，他自会放弃你而转向其他人。即使不明白，起码他觉得从你身上打探消息是浪费时间，日后必少找你了。
倘若避无可避，面对诸如“小李在业余时间做些什么？”“苏珊常迟到吗？”“安丽与人事部的人有联系吗？”等查询，可以跟他打马虎眼。“这点我不大清楚。”“我猜没有吧！”“我估计他可能不会如此。”凡事模棱两可，对方问不出头绪，自然无功而退。
办公室里也少不了“对掐”情形：你的顶头上司素来跟某部门主管不和，甚至他特别叮嘱你，公事上别买此人的账，私下里更不要跟他有来往。你一直“遵旨”行事，对该位主管的态度十分冷淡，有时在上班途中相遇，也不跟他打招呼。事实上，上司对这位主管从不理睬，可是某一天，你竟发现他们一起进午餐，而且似乎很亲热地并肩回到办公室。而且自此以后，这位主管经常与上司通电话，两人见面时，也是客气得很，有说有笑的。